| DISCIPLINAS |
CARGA HORÁRIA |
| Estratégias e Modelos de Negócios |
20h |
| Governança Corporativa e Gestão de RH |
20h |
| Estrutura de Poder e Resultados |
20h |
| Gestão de Mudanças e Transformações Organizacionais |
20h |
| Planejamento e Estratégias de RH |
20h |
| Estruturação do Modelo Business Partner |
20h |
| Remuneração Estratégica (Plano Cargos, Carreira, Salários, Variável e Benefícios) |
20h |
| Gestão de Performance e Talentos |
20h |
| Estratégia de Seleção de Pessoal |
20h |
| Educação Corporativa |
20h |
| Planejamento de Sucessão |
20h |
| Ferramentas de Gestão de Carreira |
20h |
| Modelos de Avaliação de Perfil |
20h |
| Construção de Equipes Autogerenciáveis |
20h |
| Gestão Orçamentária de RH |
20h |
| Diversidade e Inclusão |
20h |
| Relações Trabalhistas |
20h |
| Gestão de Projetos |
20h |
| TOTAL |
360h |
