Matriz Curricular
Módulo I – Competências para análise de mercado
| Disciplinas | Carga Horária |
| Economia | 20h |
| Inteligência Competitiva | 20h |
| Total | 40h |
Módulo II – Competências comportamentais
| Disciplinas | Carga Horária |
| Ética e Responsabilidade Social | 20h |
| Negociação e Gestão de Conflitos | 20h |
| Liderança | 20h |
| Total | 60h |
Módulo III – Competência de Gestão
| Disciplinas | Carga Horária |
| Gestão Estratégica | 20h |
| Gestão de Projetos | 20h |
| Direito Empresarial | 20h |
| Gestão do Conhecimento | 10h |
| Gestão Estratégica de Pessoas | 20h |
| Empreendedorismo e Gestão da Inovação | 10h |
| Total | 100h |
Módulo IV / D – Competências para Gestão de Pessoas
| Disciplinas | Carga Horária |
| Planejamento, Capacitação e Seleção de Talentos | 20h |
| Cultura e Clima Organizacionais | 20h |
| Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento | 20h |
| Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas | 20h |
| Gestão de Carreiras e Remuneração | 20h |
| Gestão de Desemprenho e Processos Avaliativos | 20h |
| Comportamento Humano e Processos Inclusivos | 10h |
| Ambiente, Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador | 20h |
| Auditoria e Consulta em Gestão de Pessoas | 10h |
| Total | 160h |
| Carga horária do curso | 360h |