Gestão de Pessoas

Matriz Curricular

Módulo I – Competências para análise de mercado

Disciplinas	Carga Horária
Economia	20h
Inteligência Competitiva	20h
Total	40h

Módulo II – Competências comportamentais

Disciplinas	Carga Horária
Ética e Responsabilidade Social	20h
Negociação e Gestão de Conflitos	20h
Liderança	20h
Total	60h

Módulo III – Competência de Gestão

Disciplinas	Carga Horária
Gestão Estratégica	20h
Gestão de Projetos	20h
Direito Empresarial	20h
Gestão do Conhecimento	10h
Gestão Estratégica de Pessoas	20h
Empreendedorismo e Gestão da Inovação	10h
Total	100h

Módulo IV / D – Competências para Gestão de Pessoas

Disciplinas	Carga Horária
Planejamento, Capacitação e Seleção de Talentos	20h
Cultura e Clima Organizacionais	20h
Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento	20h
Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas	20h
Gestão de Carreiras e Remuneração	20h
Gestão de Desemprenho e Processos Avaliativos	20h
Comportamento Humano e Processos Inclusivos	10h
Ambiente, Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador	20h
Auditoria e Consulta em Gestão de Pessoas	10h
Total	160h

Carga horária do curso

360h