Apresentação

A avaliação psicológica é uma das competências fundamentais da atuação profissional do psicólogo, sendo regulamentada por diretrizes éticas e técnicas que exigem constante atualização e qualificação (CFP, 2018)17. Com o avanço das neurociências e o crescente reconhecimento da importância de práticas baseadas em evidências, torna-se essencial oferecer formações que integrem conhecimentos clássicos da psicologia com os aportes
contemporâneos da neuropsicologia e da psicometria.
A proposta deste curso de pós-graduação lato sensu em Avaliação Psicológica com ênfase em Neurociências visa atender a uma demanda concreta da região sul de Santa Catarina, especialmente da cidade de Orleans e municípios vizinhos, onde há escassez de formações especializadas voltadas à avaliação em múltiplos contextos — clínico, escolar, organizacional, jurídico e social. A interiorização da formação continuada é, portanto, um passo estratégico para o fortalecimento da rede de atenção psicossocial, educacional e jurídica da região.

Objetivo

Capacitar psicólogas e psicólogos para atuarem de forma ética, técnica e cientificamente fundamentada na avaliação psicológica em diferentes contextos, integrando conhecimentos da psicometria, da neuropsicologia e das neurociências aplicadas, com foco na prática baseada em evidências e na produção de documentos psicológicos de qualidade.

Objetivos específicos

• Aprofundar os fundamentos teóricos, técnicos e éticos da avaliação
  psicológica, conforme as diretrizes do Conselho Federal de Psicologia.
• Desenvolver competências para a aplicação, correção, interpretação e
  devolutiva de instrumentos psicológicos validados, em contextos clínico,
  escolar, organizacional, jurídico e social.
• Integrar conhecimentos das neurociências e da neuropsicologia à prática
  avaliativa, ampliando a compreensão dos processos cognitivos,
  emocionais e comportamentais.
• Capacitar para a elaboração de documentos psicológicos (laudos,
  pareceres, relatórios e declarações) com clareza, objetividade e respaldo
  técnico-científico.
• Estimular a análise crítica e reflexiva de casos clínicos e institucionais, por
  meio de supervisão e discussão de práticas profissionais.
• Promover a produção de conhecimento aplicado, por meio do
  desenvolvimento de projetos ou trabalhos de conclusão de curso voltados
  à realidade regional.
• Contribuir para a qualificação dos serviços de saúde, educação e justiça,
  especialmente na região sul de Santa Catarina, por meio da formação de
  profissionais especializados.

Apresentação

A gestão empresarial é um campo essencial para organizações que buscam competitividade e inovação em um ambiente globalizado e em constante transformação. A administração eficaz envolve planejamento, organização, liderança e controle, garantindo que os objetivos estratégicos sejam alcançados de forma sustentável.

O MBA em Gestão Empresarial oferece uma formação abrangente, integrando áreas como finanças, marketing, operações e gestão de pessoas. Compreender o comportamento do consumidor e desenvolver estratégias de marketing orientadas para valor é fundamental para empresas que desejam se manter relevantes em mercados dinâmicos.

Objetivo Geral

Formar líderes e gestores capazes de atuar estrategicamente em diferentes áreas da organização, integrando conhecimentos de finanças, marketing, operações, gestão de pessoas e inovação para promover resultados sustentáveis e competitivos em ambientes complexos e dinâmicos.

Objetivos específicos

• Desenvolver competências analíticas e estratégicas para tomada de decisão em cenários de incerteza e alta competitividade.
• Capacitar profissionais para elaborar e implementar planos de negócios, alinhados às melhores práticas de gestão empresarial e governança corporativa.
• Promover habilidades de liderança e gestão de equipes, com foco em engajamento, diversidade e desenvolvimento humano.
• Estimular a aplicação de ferramentas de marketing e gestão financeira, visando maximização de valor e sustentabilidade organizacional.
• Incentivar a adoção de tecnologias digitais e inovação, preparando gestores para os desafios da transformação digital e da economia baseada em dados.
• Fortalecer a visão ética e socioambiental, integrando responsabilidade corporativa às estratégias empresariais.

Apresentação

A gestão industrial é um campo estratégico que integra processos produtivos, tecnologia e pessoas para garantir competitividade em um cenário global cada vez mais dinâmico.
A excelência operacional é um dos pilares fundamentais para organizações que buscam eficiência e inovação, especialmente diante das transformações impulsionadas pela Indústria 4.0 / 5.0.
O MBA em Gestão Industrial propõe uma abordagem abrangente, contemplando práticas de planejamento, controle e melhoria contínua dos processos produtivos.

Objetivo Geral

Formar profissionais capazes de liderar e gerenciar processos industriais de forma estratégica, integrando tecnologia, inovação e gestão de pessoas para promover eficiência operacional, competitividade e sustentabilidade em organizações inseridas em contextos dinâmicos e globais.

Objetivos específicos

• Desenvolver competências técnicas e analíticas para planejar, controlar e otimizar processos produtivos, alinhados às melhores práticas de gestão industrial.
• Capacitar profissionais para aplicar conceitos da Indústria 4.0, incluindo automação, sistemas ciberfísicos e análise de dados, visando inovação e transformação digital.
• Promover habilidades de liderança e gestão de equipes, com foco em desenvolvimento humano, gestão da mudança e cultura organizacional.
• Incentivar a adoção de práticas sustentáveis e socialmente responsáveis, integrando eficiência operacional com responsabilidade socioambiental.
• Fortalecer a capacidade de tomada de decisão estratégica, considerando cenários complexos, riscos e oportunidades no ambiente industrial global.

Apresentação

O curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas tem como objetivo capacitar profissionais para atuarem de forma estratégica na gestão do capital humano, promovendo o alinhamento entre os objetivos organizacionais e o desenvolvimento das pessoas. A gestão de pessoas é um dos pilares fundamentais para o sucesso das organizações, pois envolve práticas que influenciam diretamente o desempenho e a motivação dos colaboradores. Nesse contexto, o curso oferece uma formação abrangente, contemplando competências analíticas, comportamentais, gerenciais e específicas da área de gestão de pessoas.

Objetivo Geral

Capacitar profissionais para atuarem de forma estratégica na gestão de pessoas, desenvolvendo competências técnicas, comportamentais e analíticas que promovam o alinhamento entre os objetivos organizacionais e o desenvolvimento humano, com foco em inovação, desempenho sustentável e transformação organizacional.

Objetivos específicos

• Compreender os fundamentos econômicos e de mercado que impactam a gestão estratégica de pessoas e a tomada de decisão organizacional.
• Desenvolver competências comportamentais essenciais, como liderança, negociação, inteligência emocional, ética e responsabilidade social.
• Aplicar ferramentas de gestão estratégica, inovação e projetos, integrando práticas modernas de administração e transformação digital.
• Planejar e executar ações de gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e qualidade de vida no trabalho.
• Promover ambientes organizacionais inclusivos, saudáveis e colaborativos, com foco em cultura, clima e bem-estar.
• Atuar como consultor interno e agente de mudança, utilizando indicadores, auditoria e inteligência de mercado para apoiar decisões estratégicas de Gestão de Pessoas.

Apresentação

O curso de Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Finanças Corporativas tem como objetivo capacitar profissionais para atuarem de forma estratégica na gestão financeira das organizações, com foco na criação de valor, sustentabilidade econômica e tomada de decisões fundamentadas em análises quantitativas e qualitativas.

Objetivo Geral

• Capacitar profissionais para atuarem de forma estratégica na gestão financeira de organizações, desenvolvendo competências para análise, planejamento e tomada de decisões que maximizem o valor das empresas, com base em fundamentos técnicos, visão de mercado e princípios éticos.

Objetivos Específicos

• Compreender os fundamentos das finanças corporativas, incluindo estrutura de capital, custo de capital, decisões de investimento e financiamento.
• Desenvolver habilidades analíticas para interpretar demonstrações financeiras e indicadores de desempenho econômico-financeiro.
• Aplicar técnicas de avaliação de empresas, análise de investimentos e gestão de riscos financeiros.
• Elaborar e gerenciar orçamentos, fluxos de caixa e projeções financeiras, com foco na sustentabilidade e eficiência operacional.
• Integrar práticas de governança corporativa, compliance e responsabilidade socioambiental à gestão financeira.
• Utilizar ferramentas tecnológicas e quantitativas para apoiar a tomada de decisão financeira em ambientes dinâmicos e competitivos.
• Estimular a visão crítica e estratégica, promovendo a capacidade de liderança e inovação na área financeira.

PERÍODO E HORÁRIO DAS AULAS

Encontros quinzenais:
Sexta-feira: 18h50min às 22h
Sábado: 8h às 12h30min (+ 2h de atividades online)

COORDENAÇÃO GERAL

Prof. Ma. Adriana Zomer de Moraes
E-mail: pos@unibave.net

Apresentação

O curso de biomedicina do Unibave forma profissionais capacitados a pesquisar, diagnosticar e compreender as doenças humanas, identificando suas causas e propondo formas eficazes de tratamento. O curso prepara o estudante para superar desafios profissionais, desenvolvendo habilidades para promover o bem-estar físico, realizar procedimentos estéticos, atuar em tratamentos de disfunções e ações preventivas do envelhecimento do organismo. Além disso, o aluno é capacitado para realizar análises laboratoriais em diferentes áreas, incluindo análises clínicas, ambientais e bromatológicas, como a avaliação e composição química de alimentos. O curso tem como objetivo formar profissionais com capacidade técnica e gerencial, aptos a atuar em todos os níveis do sistema de saúde, fundamentados no rigor científico e intelectual, com foco na ética, nas relações humanas e na responsabilidade socioambiental. O egresso do curso de biomedicina do Unibave sai preparado para atuar de forma ampla, inovadora e comprometida, contribuindo para a saúde, bem-estar e qualidade de vida da sociedade.

Mercado de trabalho

Os profissionais egressos do curso de biomedicina do unibave estão preparados para atuar em diversas especialidades da área, com formação ampla e sólida, incluindo:

• Atenção à saúde e promoção do bem-estar físico;
• Análises clínico laboratoriais, como exames de sangue, análises toxicológicas, microbiológicas e genéticas;
• Pesquisa científica e inovação tecnológica em institutos de pesquisa e laboratórios;
• Gestão e docência, contribuindo com educação, administração de laboratórios e projetos em saúde;
• Setor público e privado, em secretarias e fundações de saúde, ciência e tecnologia;
• Laboratórios especializados, como biotérios, bancos de sangue e laboratórios de análises clínicas;
• Indústria de alimentos, produtos químicos e farmacêuticos;
• Clínicas estéticas, atuando em procedimentos preventivos e tratamentos de disfunções estéticas.

O curso oferece ao egresso versatilidade e capacidade técnica, preparando-o para contribuir de forma ética, inovadora e eficiente com a saúde e a qualidade de vida da sociedade.

Perfil do profissional

O profissional formado em biomedicina pelo Unibave possui uma formação criativa, humanista e reflexiva, capaz de tomar decisões fundamentadas em princípios éticos, científicos e legais, com sensibilidade para compreender diferentes realidades econômicas, sociais e culturais. O egresso está preparado para atuar em diversas áreas da biomedicina, como análises clínicas, saúde pública, diagnóstico por imagem, biomedicina estética, banco de sangue e reprodução humana assistida. Com essa formação, o biomédico do Unibave está apto a inovar, liderar e contribuir para a saúde e o bem-estar da sociedade, exercendo seu trabalho com responsabilidade, ética e competência técnica.

Coordenação

Profa. Dra. Ana Paula Bazo
Contato: (48) 3466-5657
e-mail: biomedicina@unibave.net

Apresentação

O curso de Engenharia de Software do Unibave prepara você para projetar, desenvolver, implantar, gerenciar e manter softwares de alta qualidade, com foco em inovação, eficiência e confiabilidade.
Nossa proposta pedagógica acompanha as tendências tecnológicas e as demandas do mercado, formando profissionais completos para enfrentar os desafios da transformação digital.
Além do conhecimento técnico, você desenvolverá habilidades de liderança, trabalho em equipe e visão estratégica, essenciais para se destacar em um mercado dinâmico e competitivo.

Mercado de Trabalho

A área de Engenharia de Software está em constante expansão, oferecendo excelentes oportunidades em diversos setores.

O engenheiro de software pode atuar em:

• Empresas de tecnologia e startups;
• Indústrias e empresas de diferentes segmentos;
• Organizações públicas e privadas;
• Consultorias especializadas em transformação digital.

Principais cargos e funções:

• Engenheiro de Software
• Arquiteto de Sistemas
• Desenvolvedor Full Stack
• Gestor de Projetos de Software
• Analista de Qualidade e Testes
• Especialista em Segurança de Software
• Consultor em Transformação Digital

Perfil do Profissional

O Unibave forma profissionais com visão crítica, criativa e inovadora, prontos para criar soluções tecnológicas eficientes e escaláveis.

Durante o curso, você desenvolverá competências para:

• Analisar, projetar e gerenciar sistemas complexos;
• Aplicar metodologias ágeis no desenvolvimento de software;
• Liderar equipes multidisciplinares;
• Trabalhar com ética, responsabilidade e foco no impacto social;
• Compreender tendências tecnológicas e adaptá-las ao mercado.

O egresso será capaz de transformar desafios em oportunidades, impulsionando a inovação nas organizações em que atuar.

Infraestrutura de apoio

O Unibave oferece uma estrutura completa para potencializar seu aprendizado:

• Laboratórios especializados em tecnologia;
• Biblioteca Universitária com amplo acervo físico e digital;
• Museu com experiências integradas de conhecimento;

Espaços para práticas em processos industriais.

Por que escolher o Unibave?

• Ensino conectado ao mercado e à inovação tecnológica;
• Professores experientes e atuantes no setor;
• Projetos práticos que aproximam você das empresas e desafios reais;
• Infraestrutura moderna para aprendizado teórico e prático.

Seja protagonista da transformação digital.
Inscreva-se no curso de Engenharia de Software do Unibave e prepare-se para um futuro de possibilidades.

Coordenação

Prof. Nacim Miguel Francisco júnior
Contato: (48) 3466-5659
e-mail: engenhariadesoftware@unibave.net

Apresentação

O curso de Fisioterapia tem como objetivo formar profissionais capacitados para atuar na promoção, prevenção, recuperação e reabilitação da saúde, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida das pessoas em diferentes fases do ciclo vital. No Unibave, o curso tem como meta primordial a qualidade do ensino construído por meio de um processo coletivo, estimulando a visão crítica, ética e social do futuro profissional, fortalecendo seu papel no cuidado integral e na valorização do movimento humano como instrumento essencial para a saúde e o bem-estar da população.

O Unibave conta com uma infraestrutura institucional que congrega laboratórios altamente equipados e com equipamentos modernos, que atendem às especialidades do curso, além de convênios com outros serviços de atenção à saúde e instituições hospitalares.

Mercado de trabalho

O profissional pode atuar em diversas áreas da saúde, como a prevenção, promoção e recuperação funcional de indivíduos em diferentes fases da vida. Sua atuação abrange hospitais, clínicas, unidades básicas de saúde, centros de reabilitação, empresas, academias, atendimento domiciliar e esportivo. Além disso, pode especializar-se em áreas específicas, como fisioterapia traumato-ortopédica, neurológica, respiratória, cardiovascular, dermatofuncional, saúde da mulher, saúde do idoso, fisioterapia do trabalho, esportiva, entre outras, sempre com foco em melhorar a qualidade de vida, promover autonomia e favorecer a reintegração social do paciente.

Perfil do profissional

A intenção do curso é formar Fisioterapeutas éticos, criativos, comunicativos e humanistas, com visão crítica e reflexiva, capacitados a atuar em todos os níveis de atenção à saúde, com base no rigor científico e intelectual, com visão ampla e global, respeitando os princípios éticos, bioéticos e culturais do indivíduo e da coletividade. Deverá ser capaz de ter como objeto de estudo o movimento humano em todas as suas formas de expressão, seja nas alterações patológicas e cinético-funcionais, seja nas suas repercussões psíquicas e orgânicas, objetivando preservar, desenvolver, restaurar a integridade de órgãos, sistemas e funções, desde a elaboração do diagnóstico físico e funcional, assim como, a partir da definição e execução dos procedimentos fisioterapêuticos pertinentes a cada situação.

Coordenação

Cristina / Joice
Contato: (48) 3466-5665 / (48) 3466-5656
e-mail: fisioterapia@unibave.net

O curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Transtorno do Espectro Autista (TEA) surge como uma resposta fundamentada à crescente demanda social e educacional. Os transtornos do espectro autista manifestam-se desde a infância e têm potencial de persistir ao longo da adolescência e da vida adulta. Enquanto algumas pessoas com TEA conseguem desenvolver autonomia e se inserir de maneira independente na sociedade, outras enfrentam desafios significativos e requerem apoio contínuo. É nesse contexto que se torna imprescindível a atuação de profissionais capacitados e sensíveis às necessidades específicas desse público.

O curso de especialização lato sensu em Transtorno do Espectro Autista – TEA prepara o aluno para detectar precocemente possíveis sinais que apontam para o desenvolvimento do transtorno do espectro autista e suas variantes. Proporciona as ferramentas necessárias para reduzir a angústia de quem a sofre e de seu ambiente. Esta capacitação acontecerá em três módulos: TRASNTORNO DO ESPECTRO AUTISTA; ANÁLISE DO COMPORTAMENTO APLICADA (ABA); MODELO TEACCH.

Este curso foi cuidadosamente estruturado para proporcionar uma formação abrangente e atualizada, abordando intervenções psicossociais baseadas em evidências. Tais intervenções, que incluem terapia comportamental e programas de treinamento, têm se mostrado eficazes na melhoria das habilidades de comunicação e no comportamento social de indivíduos com TEA. Além disso, essas práticas podem gerar um impacto positivo significativo na qualidade de vida das pessoas autistas e de seus cuidadores, promovendo uma inclusão social mais efetiva.

Ao longo do curso, os alunos terão a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos que os capacitarão a atuar de maneira ética e competente no atendimento a pessoas com TEA, seja no âmbito educacional, clínico ou comunitário. A formação proposta visa não apenas o desenvolvimento profissional, mas também a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva, onde todos possam ter seus direitos respeitados e suas potencialidades reconhecidas.

Convidamos você a se juntar a nós nesta jornada de aprendizado e transformação, capacitando-se para fazer a diferença na vida de milhares de pessoas que convivem com o Transtorno do Espectro Autista.

OBJETIVO

Instrumentalizar profissionais para atuarem com pessoas com TEA, promovendo a compreensão do transtorno em suas especificidades e, oportunizando a apropriação de formas de intervenção junto a essas pessoas

PÚBLICO ALVO

Profissionais da área da saúde e da educação, que atuam ou pretendam atuar na com pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA).

PERÍODO E HORÁRIO DAS AULAS

As aulas acontecem às sextas-feiras das 18h30min às 22h e, aos sábados das 8h às 12h30min, acrescidas duas horas de atividades orientadas a distância.

DURAÇÃO

26 meses acrescidos de mais 120 dias para a entrega do TCC (no formato de artigo – opcional)

NÚMERO DE INSCRITOS

No mínimo 25 alunos.

COORDENAÇÃO

Prof. Ma. Adriana Zomer de Moraes
E-mail: pos@unibave.net

Nos tempos contemporâneos, a dinâmica entre remuneração e desempenho organizacional tem se tornado um tema central nas discussões sobre a sustentabilidade e o sucesso das empresas. Em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo e em constante transformação, a capacidade de uma organização em atrair, engajar e motivar talentos é fundamental para a sua performance e, consequentemente, para a geração de resultados positivos.

A Remuneração por Mérito, em particular, permanece no cerne dessas discussões, uma vez que se revela essencial para a criação de uma cultura de alta performance, onde os colaboradores se sentem valorizados e reconhecidos por suas contribuições. Este curso de pós-graduação lato sensu em Remuneração Estratégica e Performance visa aprofundar a compreensão sobre como estratégias de remuneração eficazes podem impactar diretamente a performance das empresas, alinhando a motivação dos colaboradores aos objetivos organizacionais.

Na atualidade, a reflexão sobre modelos de incentivos que promovam não apenas o crescimento das empresas, mas também a ética e a responsabilidade social, ganha destaque. Os padrões de ESG (Environmental, Social and Governance) estão cada vez mais presentes na agenda dos investidores, que buscam organizações comprometidas com a criação de valor não apenas para seus acionistas, mas também para a sociedade como um todo. Neste contexto, é crucial que os modelos de performance, remuneração e recompensa sejam adaptados às particularidades da empresa e ao cenário econômico e social em que ela opera.

Nosso curso proporciona uma abordagem abrangente e atualizada sobre as melhores práticas em remuneração estratégica, capacitando os profissionais a desenvolverem sistemas de incentivos que não apenas impulsionem o desempenho individual e coletivo, mas que também estejam alinhados a um propósito maior de responsabilidade e sustentabilidade. Ao final, os participantes estarão aptos a implementar soluções inovadoras que promovam a excelência organizacional e a valorização dos colaboradores, contribuindo para a construção de um futuro mais ético e sustentável nas relações de trabalho.

Junte-se a nós nesta jornada de aprendizado e transformação, e faça parte da mudança que o mercado tanto busca!

OBJETIVO

Desenvolver competências para aplicar conhecimentos para a remuneração estratégica, considerando os conceitos da meritocracia e, dominando instrumentos de avaliação e acompanhamento de performance.

PÚBLICO ALVO

Profissionais das áreas, que atuam ou pretendem atuar com Gestão e Remuneração de Pessoas, concebidas como áreas estratégicas.

PERÍODO E HORÁRIO DAS AULAS

As aulas acontecem às sextas-feiras das 18h30min às 22h e, aos sábados das 8h às 12h30min, acrescidas duas horas de atividades orientadas a distância.

Este é um curso híbrido com aulas presenciais no Unibave (Orleans) e remotas conforme demonstrado na matriz curricular.

NÚMERO DE INSCRITOS

No mínimo 25 alunos.

COORDENAÇÃO

Prof. Ma. Adriana Zomer de Moraes
E-mail: pos@unibave.net