Unibave promove mais de 40 ações formativas e reforça cuidado integral com colaboradores em 2025
17 de dezembro de 2025 - Institucional
O setor de Gestão de Pessoas do Centro Universitário Barriga Verde (Unibave) organizou, ao longo de 2025, uma ampla agenda de capacitações, treinamentos e ações de cuidado, contemplando áreas técnicas, comportamentais, saúde, segurança do trabalho e bem-estar emocional. Um dos destaques foi o Projeto “Pausa para o Bem-Estar”, que, entre maio e dezembro, realizou 322 atendimentos, resultando em 969 procedimentos voltados à saúde integrativa. Ao todo, foram mais de 40 iniciativas, com a participação de colaboradores de diferentes setores da instituição.
As formações abrangeram desde cursos técnicos, como Excel e Soldador Industrial, até capacitações voltadas ao desenvolvimento humano e organizacional, como endomarketing, letramento racial e prevenção à violência contra a mulher. As ações ocorreram nos formatos presencial e on-line, ampliando o acesso e respeitando diferentes rotinas de trabalho.
Entre as práticas oferecidas no Projeto “Pausa para o Bem-Estar”, por exemplo, estiveram acupuntura, auriculoterapia, massagem relaxante, reiki, aromaterapia, florais de Bach e ventosaterapia, beneficiando colaboradores de toda a instituição.
Letramento racial
Um dos cursos ministrados aos colaboradores foi o de Letramento Racial, conduzido pela professora Marleide Reis de Araújo Santos Leopoldin. Ela reforça que o Brasil é um país de extensão territorial gigantesca, com uma diversidade cultural ampla e distinta entre as regiões. “Precisamos compreender o que é o letramento racial, seja nas questões relacionadas aos processos da área quilombola ou da área indígena. Assim, podemos compreender, nomear e reafirmar questões que muitas vezes são vivenciadas e ignoradas”, afirma a professora. Segundo ela, o letramento não transforma por si só, mas o conhecimento pode impulsionar processos de transformação local no enfrentamento ao racismo.
O professor e coordenador do Centro Tecnológico do Unibave, Gilberto Bueno, que participou da capacitação, avalia a iniciativa como positiva. “É uma forma importante de aproximar as pessoas e de entender um pouco mais o outro. Falamos tanto em empatia, e isso também significa enxergar melhor como o outro percebe as coisas e saber lidar com isso. É um movimento extremamente empático da instituição, para aproximar as pessoas, compreender que essa realidade existe dentro da instituição e que todos precisam ser sensíveis ao que está acontecendo”, avaliou.
Segurança
A prevenção da saúde e da segurança no trabalho também esteve em pauta, com treinamentos sobre o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), normas regulamentadoras e brigada de incêndio, realizados em parceria com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA). A programação incluiu ainda palestras sobre saúde mental, autocuidado, saúde do homem e qualidade de vida no ambiente profissional.
Para a coordenadora do setor de Gestão de Pessoas, Valdirene Baggio Pereira, o conjunto das ações reflete o compromisso institucional com uma formação que vai além da qualificação técnica. “Quando pensamos nas capacitações, nosso olhar foi para o colaborador como um todo. Investimos em conhecimento técnico, mas também em saúde, bem-estar e relações humanas. O Projeto Pausa para o Bem-Estar é um exemplo disso, pois demonstra o cuidado com quem faz o Unibave acontecer todos os dias, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável”, afirma.
