Matriz Curricular
Módulo I – Competências para Análise de Mercado (40h)
| Disciplinas | Carga Horária |
| Economia e Cenários Econômicos | 20h |
| Inteligência de Mercado e Análise Competitiva | 20h |
Módulo II – Competências Comportamentais (60h)
| Disciplinas | Carga Horária |
| Ética, Diversidade e Responsabilidade Social | 20h |
| Negociação Estratégica e Gestão de Conflitos | 20h |
| Liderança e Inteligência Emocional | 20h |
Módulo III – Competências de Gestão (100h)
| Disciplinas | Carga Horária |
| Gestão Estratégica e Inovação | 20h |
| Gestão de Projetos | 20h |
| Direito e Legislação Empresarial | 20h |
| Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional | 20h |
| Empreendedorismo e Transformação Digital | 20h |
Módulo IV – Competências para Gestão de Pessoas (160h)
| Disciplinas | Carga Horária |
| Planejamento, Recrutamento e Seleção de Talentos | 20h |
| Cultura Organizacional e Clima | 20h |
| Gestão por Competências | 20h |
| Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa | 20h |
| Gestão de Carreiras, Remuneração e Benefícios | 20h |
| Avaliação de Desempenho e Feedback | 20h |
| Comportamento Organizacional e Inclusão | 20h |
| Qualidade de Vida, Saúde Mental e Bem-Estar no Trabalho | 20h |