RH Eletrônico é tema de jogo de aprendizagem vivencial
14 de julho de 2010
Realizou-se no dia 09 de julho, o Jogo de Aprendizagem Vivencial Sobre Recursos Humanos Eletrônico, envolvendo acadêmicos da 5ª fase do Curso de Sistema de Informação.
Quatro equipes defenderam seus projetos de sistema de recursos humanos eletrônico perante uma banca avaliadora composta de três de professores.
O Jogo de Aprendizagem Vivencial é uma atividade pedagógica da disciplina de Gestão de Pessoas Aplicada em Informática e tem como objetivo exercitar atividades de montagem de estratégias para lançamento, motivação e celebração de resultados relacionados a um projeto de Sistema de Recursos Humanos Eletrônico.
“Em cada uma das apresentações, pudemos constatar uma demonstração de interesse, comprometimento, empenho e, principalmente a criatividade dos acadêmicos. Tanto em relação aos objetivos desta atividade, quanto nossas expectativas foram superadas. Além disso, este tipo de atividade oportuniza a participação efetiva em apresentações de trabalhos acadêmicos perante uma banca avaliadora, a exemplo do que ocorrerá quando da defesa dos TCC´s, no final do curso”, frisou o prof. Márcio Luiz Dalazen, coordenador da atividade.
